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    2003
    5月

    中國四達出臺《關于公司試行人事制度改革有關問題的決定》,在全公司范圍內試行以競聘上崗為主要內容的人事制度改革,為建立職責明晰、工作高效、充滿競爭活力的用人機制積累了經驗。


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