6月8日，山東省人力資源社會保障廳、山東省財政廳印發《企業穩崗擴崗專項支持計劃實施方案》，全面啟動穩企業、保就業的“加速器”。

強支持

為全力做好“六穩”“六保”工作，山東在已有的穩就業政策“組合拳”的基礎上，又一次“重拳出擊”，對中小微企業實施以工代訓補貼，更大力度支持中小微企業擴崗穩崗。一是支持企業擴崗。對中小微企業新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員就業并辦理就業登記、開展以工代訓的，根據吸納人數給予企業每月500元/人、最長6個月的職業培訓補貼。受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售行業，補貼范圍擴大到大型企業。二是支持企業穩崗。企業在，崗位就在。保就業，關鍵是保企業。在已經出臺的社保費減免、穩崗返還政策基礎上，對受疫情影響導致停工停業的中小微企業組織職工開展以工代訓的，再給予職業培訓補貼，單個中小微企業最高補貼10萬元，大型企業最高補貼50萬元，用于開展以工代訓、發放職工生活補助，幫助企業穩崗位、保職工生活。

廣宣傳

為了能讓政策的紅利第一時間送到企業手里，解決企業復工復產的“燃眉之急”，山東各級人社部門主動出擊，廣泛宣傳，用靈活多樣的方式將政策、資金、服務送到企業最需處，送到百姓“心坎里”，為企業穩崗擴崗贏得先機。如泰安市編制了《惠民直通車丨企業開展“以工代訓”可以申領補貼》的宣傳信息，公布政策解讀和各區、縣的政策咨詢電話，安排人社服務專員主動上門服務，宣傳政策，幫助企業了解政策，指導企業合理合規享受政策紅利，真正做到“政策找人”“接訴即辦”。企業表示，以工代訓補貼既能減輕企業壓力，還能邊工作邊培訓提高員工技能，給企業快速復工達產增加了底氣，是真正的雪中送炭。

暢通辦

政策是否真的惠民惠企要看落實，如何增加企業的“獲得感”，讓人社服務“有溫度”，山東省人力資源社會保障廳下了“真功夫”。優化經辦服務，堅持“能減則減、能快則快”，最大限度減材料、減環節、減次數、減時間。在政策制定過程中同步開發了“企業穩崗擴崗專項支持計劃以工代訓補貼申領”模塊，制定了操作指南，在山東人力資源社會保障廳官網醒目位置增加申領入口，重點推介。企業的人事專員登錄山東省公共就業人才服務辦事大廳“企業穩崗擴崗專項支持計劃-以工代訓”模塊，按照操作指南了解需要準備的材料，流程比以往的補貼申領更簡化，提交的材料更少。濟寧交通運輸集團有限公司2020年6月計劃新吸納50多名新員工。按照政策規定，符合條件的人員每人每月500元、最長6個月計算，僅這一批人員預計就能享受15萬元左右的以工代訓補貼，還可以“全程網辦”，真正讓企業“看得見、搞得清、辦得懂”。